Animatiqua

Minőséget képviselni – annak lenni és annak is látszani 2 külön dolog!

Az interneten mindenki azt ír, amit csak szeretne – ennek eredménye, hogy az üres állításokból és a hangzatos klisékből már pontosan elege van az olvasóknak, nézőknek, vásárlóknak. 

Mégis, egy komolyan vehető cég sem engedheti meg magának, hogy ne legyen egy hiteles arculata, ami megpróbálja tükrözni a vállalkozás értékeit, erősségeit. Hogyan lehet akkor a 2020-as években valódi minőséget képviselni? Járjuk körbe!

2020.12.16.

Minőséginek lenni és minőséginek látszani

 

Míg egy rongyos, koszlott lábtörlőt egyikünk sem tenné ki az irodája elé, addig sokan elfelejtenek gondoskodni az online “bejáratuk” környékéről. Pedig hiába mondjuk magunkról, hogy innovatívak vagyunk, ha a weboldalunk megjelenése megragadt a 90-es években. Feleslegesen állítjuk magunkról, hogy korszerű technológiával dolgozunk, ha ezt a személyes látogatásig képtelenek vagyunk szemléltetni. Okafogyott a márkánk népszerűségét méltatni a bemutatkozásunkban, ha a social média csatornákon mindössze havonta 1-2 kezdetleges és eredménytelen szöveges poszttal tudunk kommunikálni a vásárlókkal. Ugyanis bárki, bármit írhat az interneten, de ha ez nincs összhangban a márkánk megjelenésével, akkor elveszítjük a hitelünket.

A vállalati kultúra, az innováció komoly érték egy cég életében: mégis, nagyon kevés vállalat online jelenléte képviseli ezeket az értékeket. Sok esetben ráfordítandó idő, a kreatív ötletek, a pontos célcsoport ismeretének hiánya okozza ezeket, de előfordul az is, hogy brand jelentette hozzáadott üzleti értékben bizonytalanok a döntéshozók.

Erre sokkal nagyobb figyelmet kell fordítani, ha hosszú távon szeretnénk megtartani a meglévő, régi ügyfeleinket vagy 3-5 éves távon új ügyfeleket szeretnénk szerezni. Egyikre vagy másikra, ha nem mindkettőre, minden cégnek szüksége van.

Ráadásul, ha van egy innovatív, stabil céged, nem mutatnád meg? Ha 3 éve meglenne az imázsfilmed, származott volna belőle előnyöd az elmúlt 1000 napban? Lett volna olyan, amikor hasznát láttad volna? Ha ezekre a kérdésekre igen a válaszod, akkor lépjünk tovább.

Milyen egy minőségi brand?

Vizsgáljuk meg, hogy miből épül fel egy hiteles, komolyan vehető márka jelenléte.

  • Aktuális információkkal rendelkezik, elérhető, látható a legfontosabb platformokon és transzparens, átlátható a működése, a felépítése.
  • Karakterisztikus, megjegyezhető, érzelmet vált ki belőlünk és emlékszünk rá.
  • A felgyorsult hétköznapokban másodpercek alatt hozunk döntéseket, így a magas nívójú vizualitás, az esztétikus megjelenés kulcsfontosságú egy minőségi arculatnál.
  • Ugyanígy, a user experience, vagyis a UX a használhatóság, a funkcionalitás alapköve. Kötelező szempont, hogy minden felület könnyedén és egyértelműen használható legyen.

Összességében egy minőségi, tudatosan felépített brand igényességet és magas presztízst közvetít. A brand kiépítése egy hosszú távú folyamat, amely kiszámíthatóságot, megbízhatóságot és stabilitást feltételez. A szoros trendkövetés szektor függvénye, nem kell feltétlenül a legtrendibb sistergős szín- és formavilággal berobbanni. Mindössze egy következetes, korszerű és esztétikus arculat kialakítására van szükség. A vállalat és a célcsoport ismeretében pontosan meghatározható, hogy milyen stílusra, szín- és formavilágra, milyen brandüzenetre lesz szükség a márkaépítés során.

 De egy dolog elengedhetetlen: ez pedig a professzionális kivitelezés. Egy igényes, magára valamit adó vállalkozás soha nem tűnhet pénzügyileg instabilnak vagy átgondolatlannak – különben a saját hírét, hitelességét kezdi ki.

Az átgondolt márkaépítés vizuális sarokpontjai

 

Ahogy a felvezetéssel is utaltunk rá: a minőségi arculat kiépítésekor az üres kliséket el kell felejteni. Ráadásul a vizuális kultúra az elmúlt 15 évben visszatarthatatlanul fejlődik – gondoljunk akár csak az étteremcégérekre vagy a borcímkékre – efölött nem szabad elsiklanunk.

A cél, hogy a rendelkezésre álló eszközkészlettel háromdimenzióssá tegyük a cégünk által képviselt értékeket és arra törekedjünk, hogy a valódi körülményeket mutassuk be.

Ehhez ma már rengeteg platform és eszköz áll a rendelkezésünkre. Elsőként a saját weboldalunk vizuális és szöveges elemei, másodsorban a célcsoportunknak megfelelő social média csatornák és videós platformok, mint az Instagram, a Youtube vagy a LinkedIn.

A mobileszközök és a mobilinternet elterjedésével a mozgóképes tartalmak fogyasztása kiugróan megnőtt, így a korszerű platformválasztás mellett a modern kommunikációs eszközökről sem feledkezhetünk meg. A videós tartalmak hódítanak, a felhasználók egyre magasabb százaléka választja ezeket, szemben a szöveges kontenttel. Ezért a profin kivitelezett grafikai elemek mellett muszáj mozgóképben is gondolkodni!

Egy animált logóval kiemelkedhetünk a tömegből, hiszen sokkal több szinten képes információt átadni a cégünkről, mint egy statikus változat. Összehangoltan használhatjuk a videóink, podcastjeink intrójaként, a social média felületeken dinamikus borítóképként, az online hirdetéseink kreatívjaként vagy akár offline eseményeken a kivetítőnkön, LED falunkon.

Egy 3D animációval, motion trackinggel professzionálisan kivitelezett imázsfilm minden egyes alkalommal komoly benyomást tesz a nézőre, legyen szó vásárlóról vagy üzleti partnerről. Ugyanannak a filmnek a többféle vágata pedig lehetőséget nyújt arra, hogy az expókon való debütálásunk, a weboldalunk bemutatkozás szekciója és a social média felületek vizuálisan egységesen, mégis az odaillő tartalmakkal bővüljenek.

A célcsoport pontos feltérképezését követően keressünk meg azokat a kreatívokat és profi szakembereket, akik képesek az üzenetünket megfogalmazni és a brandünket következetesen és hatékonyan felépíteni. Egy brandépítés megtérülése nem két hónapba kerül, de cserébe kétség sem férhet hozzá. Márpedig vállalatot sem hónapnyi távra építünk.

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/animatiqua

FACEBOOK: https://www.facebook.com/Animatiqua

YOUTUBE: https://tinyurl.hu/JCuI/

Korábbi bejegyzéseink

Vezetői vagy inkább követői csapatot építesz?

A vezetővé válás folyamatának egyik legnehezebb átmenete, ahogy a végrehajtói feladatokból a vezetői feladatok felé tolódik el a hangsúly. A beosztottak tisztelettel tekintenek a főnökre, aki „felgyűri az ingujját” és segít a taktikai feladatok végrehajtásában, de ahogy a feladatok egyre összetettebbek lesznek, a folyamat egyre inkább elveszti a szakmaiságát, és a fókusz az általános menedzselési és a munkaszervezési feladatokra kerül át.

Vezetői pofon: a kudarc – kellett nekünk vagy csak figyelmetlenségből hajoltunk bele?

Az intelligens kockázatvállalás kultúráját teremtik meg azok a vezetők, akik hajlandóak szemügyre venni mi történt és miért, a kudarcot pedig vizsgálandó, megértendő és építendő eredményként közelítik meg. A jó vezető nyitott erre az értékelési és tanulási folyamatra, melynek során a kudarc részletei átkereteződnek fejben, és már azok előnyei domborodnak ki.

Egy jó logóanimáció lehet a „digitális kézfogásod”!

Az ügyfeleid, vásárlóid, megbízóid vizuális vadászok. Másodpercek alatt veszik fel az információkat a szemükkel és ez alatt a rövid idő alatt el is döntik, mit gondolnak a márkádról. Ez lesz az első benyomás a cégedről. Ennek kell maradandóra sikerülnie és meghatároznia a kapcsolatot azonnal. Egy jól elkésztett logó animáció erre képes: segít befolyásolni az éppen kialakuló képet rólad, üzenetet ad át, érzelmeket gerjeszt és mesél.

Lépj a következő szintre munkáltatói márkaépítő videóval!

Az elmúlt 5-10 év hozott néhány fordulatot a munkaerőpiacon és megjelentek teljesen új tendenciák is, így a HR eszközei is ráncfelvarrásra szorulnak. A szoftveres, automatizált folyamatok mellett az imázsfilmek is kaptak egy új funkciót és mára már a munkáltatói márkaépítő, az employer branding stratégia részévé váltak.
Beszéljünk őszintén az employer branding filmek előnyeiről, kihívásairól, költségeiről!